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          我校召開2020年度全員績效考核通氣會
          2020-12-15      

          12月15日上午10時,我校在二樓會議室召開會議通報2020年度全員績效考核的相關政策。黨委書記高華錦、常務副校長童精明、副校長楊莉,黨委副書記、副校長王亞軍,黨委副書記、黨委辦公室主任盧元勇,校長助理、校長辦公室主任陳剛等學校領導出席。各二級學院黨政領導、各部門負責人參加。人事處處長韓雪主持會議。

          會上,韓雪解讀了年度考核辦法(試行)起草的整體思路與改革創新點,并分別從組織實施、考核內容標準及程序、考核結果運用等方面對2020年度全員績效考核整體情況進行說明。本次年度考核辦法(試行)以客觀公正、實事求是、民主公開、注重實績為考核原則。

          童精明表示,績效考核是針對每個教職工所承擔的工作,應用定性和定量的方法,對其行為的實際效果及價值進行的考核和評價,目的是通過考核體現每位職工自我提高的過程。與會人員要認真學習考核辦法,熟悉政策,吃透文件,給本單位教職員工做好傳達與解讀工作。各單位高度重視考核評定工作,積極配合相關部門完成考核任務,并通過考核認真總結工作。

          高華錦強調,年度考核事關廣大教職工的切身利益,牽涉廣、關注高、影響大,必須高度重視。以評促優、以評促建,考核的目的在于通過合理科學的考核機制激勵督促教職員工提高政治業務素養,認真履行工作職責。各部門領導班子必須提高政治站位、提高思想認識,認真梳理、準確傳達, 把考核貫徹到工作中,完善日后的工作,實現自我提高和發展。她建議要把學校的中心工作納入部門考評重要范疇,建立健全結合文理實際并適應特色鮮明的高水平應用型大學建設和發展的績效考核評價體系,為實現文理高質量發展提供制度保障。

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